Counseling Aziendale
Corso di Perfezionamento
Corso di Perfezionamento
COUNSELING AZIENDALE STRUMENTI OPERATIVI E TECNICHE PER IL BENESSERE NEI SISTEMI ORGANIZZATIVI - CORSO ANNUALE 120 ORE - EDIZIONE 2025 - 2026
Sono aperte le iscrizioni
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ll primo incontro della nuova edizione 2025-2026 si terrà il 22 ottobre 2025.
Il counseling aziendale
Il counseling organizzativo innesca processi positivi che permettono alle organizzazioni di gestire il cambiamento, entrare in fasi di trasformazione, accogliere le sfide e raggiungere traguardi ambiziosi.
- Il counselor aziendale è una nuova figura professionale emergente che lavora per prevenire, identificare e risolvere problemi specifici legati al lavoro e al benessere delle persone all’interno delle organizzazioni. Tra le sue competenze rientrano la gestione delle relazioni interpersonali, del tempo e delle prestazioni, nonché lo sviluppo delle capacità di leadership, comunicazione e problem solving.
- Il corso di Counseling Aziendale è pensato per coloro che desiderano acquisire competenze specifiche per introdurre e implementare interventi di counseling all'interno delle organizzazioni. Imparerai a supportare le aziende nella costruzione di un vero benessere organizzativo, migliorando il clima lavorativo e la produttività
Le principali aree di intervento sono:
- La persona e la gestione del ruolo: fornirai supporto ai dipendenti nel trovare un equilibrio tra vita e lavoro, affrontare stress, ansia, demotivazione, conflitti e calo di rendimento. Aiuterai le persone a riconnettersi con il proprio ruolo in modo sano ed efficace
- Il team: imparerai a facilitare lo sviluppo delle competenze di lavoro di squadra, aumentando l’efficacia, l’efficienza e la collaborazione. Fornirai strumenti per la leadership funzionale e la comunicazione basata sul feedback costruttivo.
- L’organizzazione: sarai in grado di contribuire alla creazione di un clima aziendale che rifletta i valori e l’identità dell’organizzazione, favorendo il senso di appartenenza e accompagnando i processi di cambiamento.
A chi è rivolto il nostro corso?
Destinatari
Il corso è rivolto a:
- Counselor che desiderano specializzarsi in un ambito professionale con ampie opportunità di crescita
- Formatori, coach e consulenti interessati a integrare il loro bagaglio professionale con strumenti e competenze del counseling aziendale
- Dirigenti, quadri e responsabili di funzione che desiderano sviluppare abilità di counseling per migliorare il benessere e la produttività nelle loro aziende
- Chiunque lavori in una organizzazione o azienda e desidera acquisire capacità pratiche e strutturate per migliorare il proprio benessere e la propria comunicazione con colleghi e collaboratori
NB: per chi non è counselor professionista è possibile integrare la formazione specifica in counseling aziendale con cinque moduli di approfondimento sulla comunicazione efficace e principi di ascolto attivo (Corso in Microcounseling)
Gli obiettivi del corso
- Sviluppare le abilità di counseling aziendale per introdurre e implementare interventi efficaci all'interno delle organizzazioni
- Offrire supporto ai dipendenti nel trovare un equilibrio tra vita e lavoro, gestire stress, ansia e conflitti, migliorando così la loro produttività e il proprio benessere
- Agevolare il lavoro di squadra incentivando la collaborazione, l’efficienza e una leadership funzionale
- Migliorare il clima organizzativo allineandolo ai valori aziendali e facilitando la gestione del cambiamento e il senso di appartenenza
Riconoscimenti
Il corso è riconosciuto come formazione continua per il mantenimento/avanzamento di livello secondo le prerogative dell’associazione professionale REICO.
NB: la frequenza del corso di Counseling Aziendale non consente di ottenere la qualifica di counselor (qualifica che richiede un percorso minimo di 900 ore)
Metodologia didattica
Il corso è articolato in 9 moduli con 8 giornate esperienziali in presenza nel week-end e 14 ore teoriche online infrasettimanali
L’inquadramento teorico e metodologico si rifà al Modello Pluralistico Integrato di ASPIC. Gli argomenti sono trattati in modo approfondito, integrando una solida componente pratica ed esperienziale che arricchisce l’apprendimento teorico.
I docenti
Il corso si avvale di un corpo docente di alto profilo e varia distribuzione professionale
Comprende counselor professionisti formati Aspic con anni di esperienza nei contesti aziendali e organizzativi e diverse specializzazioni.
- Alessia Villa, counselor professionista avanzato, mediatrice familiare e coach
- Deborah D’Emey, counselor professionista, mediatrice familiare e coach
- Antonio Zolferino, counselor professionista e coach
Programma
- Introduzione al Counseling Aziendale ad approccio pluralistico integrato
- Elementi strutturali delle organizzazioni
- Come relazionarsi con il sistema azienda
- Analisi organizzativa e dei bisogni specifici
- La definizione del Contratto coi vari livelli del sistema azienda
- Presentazione della Proposta
- Progettazione dell’intervento specifico
- Il processo di intervento
- Tecniche e approfondimenti per interventi efficaci di counseling aziendale:
- La gestione del cambiamento
- Stress e gestione emotiva
- Leadership Generativa
- Gestione del conflitto
- Welfare aziendale
- Dalla teoria alla pratica: Role Play, Case studies, Workshop, Laboratori esperienziali, Strumenti operativi
- Weekend intesivo esperienziale con focus su team building
Attestati di partecipazione
- 90 ore per chi frequenta con profitto i 9 moduli (consentito il 10% di assenze sul monte ore totale)
- 120 ore per chi partecipa anche al modulo residenziale
Info e iscrizioni
Info e iscrizioni
Per maggiori informazioni e per richiedere un colloquio conoscitivo e informativo rispetto al corso compila il form qui sotto